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個人經歷:職場上被當成客戶的「備胎」,看牛人用食鹽逆襲成功

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今天有點忙,不過還是不能偷懶,今天收到的問題很多,我就挑重複比較的給大家分享:如何在自己成為「備胎」后逆襲呢?小王肅說來給你解答。

具體問題:「今天一個客戶問我產品的價格,(這個客戶我也認識 [Read More…]

哈佛最新研究:想在職場拿高薪,25%靠智商、75%靠……

今天我讀到一篇報導,是哈佛大學的知名學者與兩位耶魯學者一起發表的研究,他們發現在職場成功的人,只有25%是靠他們的「智商」和聰明才智。

那,剩下的75%靠什麼,才工作得這麼順利?

靠EQ?靠經歷?靠手腕?靠朋友?靠爸靠媽?

不,這位學者推翻了所有的想法,他們發現了另一個關鍵要素「工作樂觀度」。

什麼?什麼是 [Read More…]

在職場上,我們是去賺錢求發展 而不是去跟人交心

剛畢業就入公司,對於陌生環境,心裡還是有些許不適應,對於自己有幾句聊的來的同事,就格外顯得無話不說。

這時候你就要警惕自己,因為你自己說的越多,你的缺點也會暴露的越多,對於以後的你,是處於很不利的,因為你當時說的話,可能會影響之後的發展。

跟某個同事聊得比較來,你把自己的心思都跟人聊,不管那個同事是否是 [Read More…]

老闆要求大家匿名提意見,我趁機把老闆罵了一頓

職場故事來自網友,真實更精彩!

小強一直從事的銷售工作,去年換了一家新公司,新的職場環境下雖然有點不適應,但是工作努力,業績還算不錯。

年底公司年會後,老闆喊區域經理到他辦公室,老王、老張、大李和小強,老闆說:

「年底到了,咱們公司為了明年更上一層樓,每個人對咱們公司和本人有什麼意見和看法,寫封匿名信,以 [Read More…]

5個職場小故事,不同的人看完有不同的想法,第4個值得深思

一、

職場

這其實只是兩種不同的心理現象:

第一種:店員覺得自己本來已經掙到你的這麼多錢了,又要返還給你。因為要求店員再送一件東西,店員就會覺得自己第二件商品沒有錢掙,他感覺自己吃虧了。

第二種:店員覺得兩個商品都掙到錢了,所以爽快答應。很多店家就是利用人們這種心理搞買一送一的活動,顧客覺得第二件商品不用付 [Read More…]

員工離職時,別被老闆騙了,記住這才是老闆的真實想法!

相信很多的小夥伴,都有離職的經歷。離職有多種原因的,有的是心血來潮,突然離職,有的是經過一番仔細思考,才決定的。有的離職的時候,老闆不會挽留,但是更多的老闆還是會挽留一下的。

其實這只是大多數老闆的做的表面功夫而已,看到老闆的挽留,你以為老闆是捨不得,是想重用你的,其實就大錯特錯了。

其實更多的老闆,心 [Read More…]

和老闆混成哥們后,老闆會怎麼想?

小王,一表人才,大學剛畢業,,應聘到了公司的銷售部,工作不到半年,在一次項目的談判中負責搜集整理工作。項目談判成功,老闆拉著大家去酒吧唱歌,也算是犒勞大家這斷時間的努力。

「來來來,大家最近都辛苦了,今晚都不要客氣,盡情的喝,放開的唱」,老闆一說完,大家都沸騰了!划拳的,唱歌的,喝酒的,現場好不熱鬧! [Read More…]

用一年時間從文案員到企劃部經理,做到了你也行

小陳是剛剛畢業的一位大學生,是學管理專業,頭腦比較靈活的一個人,但也經過幾分周折后,才順利的找到屬於自己的第一份工作,雖然是文案工作還是試用期階段,工資不高不說每天做的事情多 雜 累……,但她從來不抱怨。三個月很快,她也順利了通過試用期,她依舊每天認真做自己工作,不斷學習,半年期間也調過職位,但她不 [Read More…]

當你的員工在公司只是為了解決生存問題時,你的公司已經死掉了

工作,對於一個老闆或者創業者 而言,其實就是生活的一部分了,日謀夜算,如何給公司創造更多的價值,如何使公司發展更快更好,如何把每件見小事做的更加細緻,專業。生活就是工作,工作就是生活,二者早已融為一體。

工作對於有夢想有追求的員工而言,其實他們不僅僅是當作一份工作,而是更好的結合自身特點個人興趣來 [Read More…]